企業(yè)文化
corporate culture
以人為本的企業(yè)文化
企業(yè)文化是團(tuán)隊(duì)精神的積淀和體現(xiàn)，能給企業(yè)的發(fā)展提供核心競爭力。
嘉濠之所以能在市場大潮中生存、發(fā)展和壯大，一個很重要的原因就是我們的企業(yè)非常強(qiáng)調(diào)團(tuán)隊(duì)精神，用從團(tuán)隊(duì)智慧和經(jīng)驗(yàn)中提煉和升華出來的企業(yè)文化培養(yǎng)公司的員工、塑造公司的品牌。
嘉濠員工精神的文化內(nèi)涵可以歸結(jié)為短短十六個字：“質(zhì)量為本，誠實(shí)守信，專業(yè)操守，創(chuàng)新致遠(yuǎn)”。
“質(zhì)量為本”——是產(chǎn)品引領(lǐng)市場及企業(yè)生存的根本，公司一直本著嚴(yán)格過程控制、完善質(zhì)量體系、定期培訓(xùn)強(qiáng)化員工質(zhì)量意識、把客戶滿意工程的方針落實(shí)于各項(xiàng)工作的始終，根植于每位員工的心中，在公司的發(fā)展壯大過程中發(fā)揮著重要作用。
“誠實(shí)求信”——誠信是企業(yè)立足之基礎(chǔ)，也是持續(xù)發(fā)展的動力。企業(yè)的誠信首先來自于人的誠信，對作業(yè)的嚴(yán)謹(jǐn)要求、對用戶的言必行，行必果、對合作伙伴的精誠團(tuán)結(jié)和對員工的坦誠溝通，這些都是嘉濠創(chuàng)業(yè)以來所嚴(yán)格奉行的準(zhǔn)則。
“專業(yè)操守”——在戰(zhàn)略決策，執(zhí)行運(yùn)作時我們貫徹專業(yè)操守理念，我們本著減少管理層次、提高管理效率的目的，一方面調(diào)整了企業(yè)管理架構(gòu)，另一方面，我們在企業(yè)內(nèi)部進(jìn)一步強(qiáng)調(diào)100%專業(yè)執(zhí)行力，沒有專業(yè)執(zhí)行力就沒有企業(yè)的核心競爭力。
“創(chuàng)新致遠(yuǎn)”——創(chuàng)新是生命的延續(xù)，是企業(yè)發(fā)展的不竭動力。誰的創(chuàng)新意識高人一籌，誰的企業(yè)就能捷足先登。
